Darmowa dostawa

Darmowa dostawa od

Newsletter
Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.

Akta osobowe

0

Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracowników? Na to pytanie odpowiedź zna każdy, kto pełni funkcję kadrowej/kadrowego w firmie. Można jednak znacznie ułatwić sobie to zadanie poprzez wybranie odpowiednich materiałów biurowych.

Na początek jednak odpowiedzmy sobie na pytanie, co właściwie zawierają akta osobowe? Otóż:

- część A - zawiera dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie (m.in. kwestionariusz osobowy, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje),

- część B - zawiera dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia (m.in. umowa o pracę, zakres obowiązków, zaświadczenia o szkoleniach i podnoszeniu kwalifikacji itp.),

- część C - zawiera dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (m.in. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, kopia wydanego pracownikowi świadectwa pracy itp.).

W zależności od liczby zatrudnionych osób można wybrać najwygodniejszy sposób przechowywania akt osobowych. Duże firmy często decydują się na szafy do akt osobowych, w których przechowują je w specjalnych teczkach z hakami.

1. Akta osobowe w postaci teczki tekturowej:

                      

2. Akta osobowe w postaci teczki na hakach - polecana teczka nr 15212 Esselte - szczególnie poręczna przy stosowaniu szaf i szuflad kartotekowych:
 

3. Akta osobowe w postaci teczki bindowanej z bindą zewnętrzną lub wewnętrzną                          
4. Akta osobowe w postaci oklejanej teczki w twardej oprawie:

     

To tylko niektóre z rodzajów akt osobowych. Występują także w postaci plastikowych skoroszytów lub na przykład segregatorów ringowych.

 

 

Komentarze do wpisu (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl